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精益|掌控思维成长系统

来源:华昊企管   发布时间:2020-05-08

掌控思维成长系统
思维成长系统:
1、成长的规律
2、成长的工具
3、成长的突破
 

1、成长的规律

 
 
思维决定人生,所以我们要了解:
接受——是成长的开始(事实情况就是这样了)
臣服——才可以自省(我只配拥有现在的结果)
感恩——才会有力量(感恩老天给我礼物)
创造——才会有结果(我一定可以创造想要的结果)
分享——人生的最高境界
今天的结果由昨天决定,明天的思维由个人决定。
 
管理别人的核心是什么?
精益|掌控思维成长系统
 
 
 

2、成长的工具

什么时候需要自我反省
①当自己没用结果时
②直觉也觉得有问题时,就是需要反省的时候
 
自我反省的步骤
①总结:对重要的事情反省
目标(结果)
     方法在改变但结果不变
方法
②放大了解自己的思维模式
③反向体验(反者道之动)
④悟道,自省
⑤习惯养成计划
 
反省的目的:
不知道的事情通常不会把你绊倒,真正让你受害的是你认为绝对正确的事,实际上是错误的事!
反省的三个层次
对思维进行反省——我的认识对不对!
                  我把什么错的当对的!
对目标进行反省——我的价值排序如何!
对方法进行反省——哪个方法更有效?
 
反省有两大信号:
①当没有结果,直觉也觉得有问题时就是需要反省的信号!
②真正障碍你的不是你不知道的事,而是那些你认为绝对正确,但事实上却是错误的事。
 

3、成长的突破

成长三部曲
看:知识层面
醒觉、发现、觉察、敏感、意识到
说:阅历
选择、宣告、承诺、决定、突破
做:思维突破
行动、创造、执行
持续的成长突破,带来持续的进步!
 
障碍一、习惯的地域
成长是和不习惯在一起
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障碍二、态度层次
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障碍三、不懂取舍
自我的思考人生三件事:
①我现在有什么?
②你想要什么?
③为了你想要的你愿意舍弃什么?
 
障碍四、无法调节情绪
自我调整技巧:
①逻辑分析:反问思维
②焦点转变:意识焦点的转变
③肢体转变:肢体调整
④情绪释放:负面情绪释放
⑤信念调整:好的事情重复做
 
情绪来时自己扪心自问:
①我想要什么?
②我的欲望是什么?
③谁搞的?
 
以一种新的方式来行事不仅仅会改变我们的想法,我们认为什么是重要的,什么是值得去做的,还会改变未来我们将会成为什么样的人。以行动作为起点,而后进行反省,最后更能重新认识自己。这意味着你不仅仅要对自己的发展负责,还需要了解什么时候是你向着优秀的自己转变的最佳时机。如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己,那么你就永远没有办法接触新的工作任务,升职这样的事情也不会发生,也就没有办法继续前进到下一个新的事业阶段。
  跳出你之前专业舒适领域的范围,不再去亲自过问所有的工作细节,把时间更多的用来思考策略性问题与突破习惯的地域,更多的学会做自己,所有的这些改变并不是一夜之间就能完成的。这个转变过程是需要一点一滴积累起来的,漫长且曲折,会遇到很多困难,在你达到你想要的目标之前,会花费很长一段时间;整个过程也会充满混乱迷茫的复杂情绪,会迷失方向,遭遇挫折,有很多意料之外的改变,但是所有的这些经历都是为自己的人生而改变。