六西格码（Six Sigma）认证是证明个人不仅了解六西格码（six Sigma）是什么，而且具有实践经验的一种很好的方式，可以提高个人知识并恢复职业。可以通过多种级别的认证来获得认证，这是使他们不断推动知识和职业前进的绝佳途径。
什么是六西格码认证？
六个Sigma认证（通常称为“皮带”）与武术学科中流行的皮带系统相似。每个人都必须从获得低层次的安全带开始，随着经验的积累，他们可以寻找更高层次的安全带。
在“六西格码”中，皮带的类型通常会确定他们在项目中从事的工作类型以及他们在公司中所扮演的角色。以下是每个皮带的简要概述以及它们在六西格玛公司中的角色。
六西格码认证
白带（非认证）
任何有兴趣获得六西格码认证的人都将从这里开始。对于刚开始该程序的人来说，它更是一种非正式的称呼。“白腰带”将在小型项目上工作，并在需要时提供支持。在此阶段，应该学习什么是六西格码，并努力掌握需要遵循的基本概念。
黄带
一个黄色腰带持有者是谁的人直接参与的大多数类型的项目团队成员。它们通常被称为六个Sigma项目的“工作马”，因为它们将直接负责完成任务。黄带应始终在绿带（对于较小的项目）和/或黑带（对于较大的项目）的指导下工作。
绿化带
那些寻求绿带的人是想在项目管理职业道路上前进的人，以便他们可以运行自己的项目。在某些项目中，绿化带仍将作为团队成员，通常侧重于数据收集和分析。较小的项目可以而且应该由绿带项目领导。当某人获得绿带时，随着他们的职业发展，他们经常会找到一个黑带持有者作为指导。
黑带
获得6西格玛黑带认证是一个重要的里程碑，有效地意味着持有人将不再担任项目的“团队成员”。相反，他们将成为公司的领导项目，包括大型项目。黑带也应作为绿带的指导者，以帮助他们成长和进步。对于六西格码中的大多数人来说，这是将获得的最高级别的认证。少数选择寻求主黑带身份的人需要由现有的主黑带进行指导，并且此过程可能需要很多年。
黑带大师
这是“六西格码”计划的顶峰，很少有人获得此称号。黑带大师通常在大型公司工作，在许多情况下，即使是大型公司也只有其中之一。黑带总负责人负责运行关键的公司项目，制定指标并指导公司的战略方向。他们还将花费大量时间指导和指导表现出巨大潜力的黑带和一些绿带。
为什么要获得六西格码认证？
人们之所以寻求六西格码（Singa Sigma）认证有很多原因，因为他们可以成为提升职业生涯的有力途径。六西格码（Six Sigma）认证在全球范围内受到认可，并被认为具有极高的价值。对于个人和公司而言，持有六西格码（Six Sigma）认证将带来许多好处，这值得我们付出努力。其中一些好处包括：
消除错误 -六西格玛策略的最终目标是将项目中的错误（缺陷）降低到百万分之3.4，甚至更少。雇用具有六西格码（Six Sigma）认证的人员，可以发现并消除缺陷，可以帮助实现这一目标。
持续的质量 -通过六西格码（Six Sigma）认证的人员被教导不仅要消除错误，而且还要保持改进的重要性。这样可以保证公司的长期质量。
普遍适用 -从六西格码认证中获得的知识可以应用于任何行业或任何项目。那些获得六西格码（Six Sigma）认证的人经常说，所学的策略甚至帮助他们更好，更有效地经营自己的房屋。
合规性 -六个西格玛非常重视质量标准。这些标准将符合大多数公司的法规要求。这在制造业，医疗机构和其他高度管制的区域中特别有价值。
为未来做好准备 -六西格玛计划不仅在今天进行改进，并为将来提供支持，而且还努力为下一代做好准备，以保持并以这些改进为基础。在该计划中，指导和团队建设的思想非常强烈。
建立未来的领导者 -与上一点有关，六西格码（Six Sigma）认证过程在改善每个人的同时，还可以识别具有领导潜力的人才并发挥出来的能力非常出色。
职业机会 -那些获得六西格码认证的人比没有皮带的人要容易得多。即使不遵循六西格码标准的公司，也知道拥有任何类型认证的人都将成为团队中有价值的成员。
如何获得六西格码认证
与大多数候选人只需要研究主题材料并参加考试的认证不同，要获得6西格玛腰带的要求就更高。当然，必须首先学习所有核心概念和思想，这可以通过读书来完成。
一旦了解了该计划的基础知识，最好的办法就是与已通过认证的人员交谈，最好是在绿带以上的人。他们可以提供从何处开始的指导。努力达到六西格码（Six Sigma）标准的公司通常会提供培训和指导计划，以帮助新手完成这一过程。
许多认证测试都要求从事六个西格玛项目，因此在公司中找到这些类型的项目至关重要。在非六西格码公司工作的人经常可以通过志愿服务找到机会。
黄带主要只是要求对方法学有充分的了解，并通过认证测试。但是，在这一带之外，候选人将需要与导师紧密合作以获取知识，完成所需的项目工作并通过所有将来的认证考试。
