众所周知，校园里有校园文化周，美食界有美食文化周，军事界有军事文化周，尽管领域不同、行业不同，对象不同，但是却都有同一个目的：弘扬和传承文化。基于这个思想，系统设备制造部提出了精益文化周理念，旨在调动全员参与精益改善的积极性，普及精益六西格玛思想，营造精益文化氛围，使精益融入制造人的血液，最终使精益文化得以传承。
系统设备制造部第一届精益文化周活动于2016年7月22日在精益道场开幕，第一届文化周活动的成功举办获得了上至制造部领导下至全体员工的一致好评，于是第二届精益文化周在广大员工的期待中再次拉开序幕。
2017年3月31日在光通信产业大楼精益道场召开了第二届精益文化周启动会及第一个主题活动。制造部总经理唐艳芳、副总经理王雪军和以各部门经理带队的参赛队伍出席了本次会议。
第二届精益文化周启动会由两部分组成，首先主持人简要介绍了精益文化周的概况，其中特别表示第二届精益文化周共6个主题，分别是知识、改善、品质、6S现场、创新及技能，希望通过这6个主题活动的开展支撑制造部“高本质、快交付、低成本、好环境”的12字方针。随后，进行了启动仪式。当精益文化杯第一次亮相时，全场人员除了被它漂亮的形象吸引更被它背后的意义所惊喜：精益文化杯传承精益文化。带着这份惊喜，制造部总经理唐艳芳将此杯授给本届文化周的第一个主题活动组织者精益推进办。授杯仪式完成后宣告本届文化周正式启动啦！
紧接着进入第一个主题活动——精益六西格玛知识大比拼。“知识大比拼”活动分为团队必答赛、个人挑战赛、抢答赛和守擂赛四轮，拉拉队互动有奖竞答穿插于每轮比赛之间。团队必答赛由参赛团队一起答题，第一轮下来各队势均力敌，不分高低。个人挑战赛挑战一旦失败便失去答题权，第二轮结束后已有部分队伍暂时领先。抢答赛是通过拼手气抢红包获得答题权，本轮比赛答错是会被扣分的，所以抢到红包的队员既惊喜又紧张，第三轮结束后各队成绩已见分晓。第四轮守擂赛将本场比赛推向高潮，由前三轮得分最高的团队担任擂主，其他团队为挑战者，挑战成功得分，同时擂主扣除相应分，挑战失败扣分，同时擂主得相应分。第四轮结束后，前三轮的比赛成绩来了个“乾坤大挪移”，逆袭的团队沸腾了，与冠军失之交臂的团队捶胸顿足，懊恼不已。最终总成部的团队获得本次主题活动的冠军。
活动结束后，唐总、王总分别为本次活动致辞，她们表示：
1、今天的活动非常精彩，可以看出无论是组织者还是参赛者不仅仅非常用心还特别具有创新精神；
2、精益要有“仪式感”，精益的精神也要有“仪式感”，我们要通过这种“仪式感”将精益的精神传承下去；
3、我们开展精益活动，不仅是要引进这种科学的方法，而且要把这些先进的实践经验运用到我们的生活中去。
4、希望接下来的5个主题活动会越来越精彩。
活动最后，由第一个主题活动组织单位将精益文化杯传递给下一个活动组织者，希望通过这种传递仪式传承精益文化。精益文化杯传承精益文化！下一场，改善之路，谁与争锋，敬请期待！
