06-11 2020 以委外加工为例 从策略到流程与作业方式之展开 前言 在80-90年代 是强调全球化的时代，委外管理是很重要的议题，当时策略管理大师几乎皆强调企业应该要找出自己的核心能力，而且专注在核心能力即可，其余事务皆应委外给该领域的专家去处理，并且善用国 …
06-11 2020 Do you trust me? 组织信任氛围塑造该做好的七件事 企业方针转变的同时，内部管理阶层也会随之调整，部门业务属性与团队成员的转变，考验着新主管的领导能力与沟通能力。这里指的新主管不仅是第一次担任主管职位者，更包括水平调任、升迁到更高的职位。只要辖下员 …
06-11 2020 卓越领导首部曲：自我修练(上) 最近笔者接获多家着名企业之邀，就[卓越领导]或[培养接班人]的议题，进行个人经验与体验的心得分享。不可否认，在今日世界，领导的难度与日俱增，如何培养具领导格局的主管或干部，已成为一种越来越艰难的任务与 …
06-11 2020 卓越领导首部曲：自我修练(中) 笔者以登山为比喻，将领导的内涵分为三个层次来诠释，分别为：自我修练(登山)，淬炼领导(攀顶)及胸怀冶炼(越峰)等三部份。 领导者的自我修练 世界愈来愈複杂，当今领导者必须拥有新视界，要能坦然接受不确定 …
06-11 2020 卓越领导首部曲：自我修练(下) [爱] 德国哲学家康德(Immanuel Kant )指出，世界上最美的３件事：天上的星星、地上的花朵以及人类的良知；卡里‧ 纪伯伦(Kahil Gibran )在{先知}诗篇中写道：[所有的工作都是 …
06-11 2020 从日本动漫ONE PIECE海贼王谈领导团队 「我的所有宝藏，全在伟大航道的尽头，全世界的海贼啊，快去寻找吧！」海贼王─哥尔‧D‧罗杰日本动漫《ONE PIECE》，一个大密宝，坊间普遍翻译为海贼王。《ONE PIECE》在世界各地大受欢迎， …
06-11 2020 经理人必学的幸福课 强化自控力提高运气报酬率 文／廖志德 生命有可控与不可控的一面，人类的行为亦是如此，无论是工作或生活，人们的理性脑和直觉脑是平行运行的，理性感觉上是可以控制的，可惜未必全然如此理想，直觉则突如其来、变化无常、无法捉摸，好像午后 …
06-11 2020 创新的共同工作模式 近年来受到经济景气影响，为了樽节人力成本，全球中大型企业逐渐以约聘员工取代聘用正职员工，且已渐成为未来企业在人资管理上的一种趋势，另外由于网路科技发达，很多创意或科技工作者并不需要固定式的每天坐在 …
